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【安科瑞獲獎征文】在變化中前行
發布日期:2020-12-29 14:12 發布人:admin
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        2013年,變化伊始
        這是難忘的一年,我離職了,我結婚了,我入職了,角色的不斷變化,讓我多了一份承諾,多了一份責任,也多了一份前進的動力,我正式成為安科瑞的一員。公司的安排非常合理,實習過程包括了所有的工序,從備料,貼片,插件,手工焊,調試到檢驗,熟悉著新的流程,新的工序,各種產品的知識應用和相關標準記錄,它教會我在不同的崗位、不同的角度思考問題,如一桌滿漢全席,讓人應接不暇,然后我到了實驗室,在這里我慢慢消化這些新的事物,這是一個聚沙成塔的過程。


        2014年,厚積薄發
        本年度的目標是組建試驗中心體系,正常運轉并取得CNAS證書。為此我和同事們勤練內功,參詳國標和企標,擬制試驗作業指導書,針對公司的產品逐項進行試驗;排查設備,建立了期間核查流程,保證計量設備可追溯性。期間參加了公司組織的外培,在南京計量院,此次培訓讓我受益匪淺,接觸了新的設備和理念,尤其是一些操作上的技巧,理論聯系實際,讓我們試驗中心的知識儲備得到了很好的提升。最終我們如愿以償的取得了CNAS證書,盡管過程中磕磕碰碰,走了一些彎路,但結果是美好的,個人能力也得到了鍛煉。


         2015年,歸零重啟
         鐵打的營盤流水的兵,這一年因工作需要,我從試驗中心調崗至質量部,開始接觸新的人員和事務,細化的工序,繁瑣的工廠檢查和認證,確認了做為質量人的三個“心”-細心、耐心和責任心。在領導的帶領下,確保來料檢,過程檢和成品檢3個工序的正常運作。


        2016年,煥然一新
        本年度的關鍵詞是技改和變革,針對ADF300整機檢驗效率低的問題,提出了單板檢驗的需求,并得到順利實施。變革是多方面的,通過成品檢產線的重新布局實現“1拖多”模式,方便單個檢驗員操作多個檢驗臺;崗位工序的變革,取消半成品檢驗崗位,新增巡檢崗位,提高成品檢良品率,取消包裝檢崗位。


        2017年,砥礪前行
        本年度的關鍵詞是提效,預計本年出貨同比增長30%以上,針對手工檢驗產品升級為半自動/自動檢驗,通過技改提高閑置檢驗臺的使用率,提高檢驗產能。

        5年時間雖說不長,但也不短,公司的變化仍然歷歷在目,從一棟大樓到四棟大樓,從棚式憋屈的平房食堂到敞亮清爽的自助餐廳,從一個房間的實驗室到一個樓層的試驗中心……所有的變化都是安科瑞發展的見證,而我作為同行者,更是感到幸運和自豪。
        最后,套用那句老話“不變的是變化本身”,公司發展創新需要變化,改革需要變化,每一次的變化都是一個成長的過程,當然也意味著磨礪和陣痛,痛并快樂的前行,安科瑞歡迎您的加入。
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